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Advogado Trabalhista em Central de Minas?
Advogado Trabalhista em Central de Minas?
Precisa de um advogado trabalhista em Central de Minas? O escritório Elizeu Cabral de Melo – Advocacia e Consultoria Jurídica está à disposição para defender seus direitos com seriedade, agilidade e profundo conhecimento da legislação trabalhista.
Atuamos em ações como:
Verbas rescisórias e FGTS não pagos
Rescisão indireta por justa causa do empregador
Assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho
Horas extras, insalubridade e periculosidade
Acidentes de trabalho e estabilidade
Defendemos tanto trabalhadores quanto empresas, sempre com ética, responsabilidade e compromisso com a justiça.
📍 Atendimento presencial em Central de Minas ou online, com total sigilo e respeito à sua causa. Fale conosco e agende sua consulta!
Assistência Jurídica em Direito Trabalhista
Assistência Jurídica em Direito Trabalhista
Consultoria Trabalhista Preventiva: Orientação para empresas sobre como prevenir litígios trabalhistas.
Defesa em Reclamações Trabalhistas: Representação de empresas ou empregados em processos judiciais, como ações de indenização, horas extras, assédio moral e demissões.
Elaboração e Revisão de Contratos de Trabalho: Criação e análise de contratos de trabalho, incluindo acordos de confidencialidade e não concorrência.
Ações de Rescisão de Contrato: Assessoria em casos de rescisão de contrato de trabalho.
Negociação Coletiva e Acordos Sindicais: Representação de empresas em negociações com sindicatos para firmar convenções coletivas e acordos coletivos de trabalho.
Defesa em Ações de Acidente de Trabalho: Representação em processos relacionados a acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, incluindo ações de indenização.
Precisa de Assessoria Jurídica?
Precisa de Assessoria Jurídica?
Se você enfrenta uma situação que exige orientação legal, contar com uma assessoria jurídica séria e qualificada faz toda a diferença. No escritório Elizeu Cabral de Melo – Advocacia e Consultoria Jurídica, oferecemos suporte técnico completo e personalizado, com foco na prevenção de conflitos e na defesa dos seus direitos.
Atuamos com ética, clareza e compromisso em diversas áreas do Direito, orientando pessoas físicas, empresas e instituições públicas ou privadas. Desde a análise de documentos até a representação em processos administrativos e judiciais, estamos prontos para atender com excelência.
📞 Entre em contato e descubra como podemos ajudar você com segurança, agilidade e confiança jurídica.
❓ Perguntas Frequentes
❓ Perguntas Frequentes
Quais são meus direitos ao ser demitido sem justa causa?
Quais são meus direitos ao ser demitido sem justa causa?
Em uma demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito a receber: aviso prévio, saldo de salário, 13º proporcional, férias proporcionais + 1/3, multa de 40% sobre o FGTS, saque do FGTS e acesso ao seguro-desemprego. Caso algum desses direitos não seja respeitado, é possível entrar com uma reclamação trabalhista.
Posso reclamar judicialmente mesmo após sair do emprego?
Posso reclamar judicialmente mesmo após sair do emprego?
Sim. O trabalhador tem até 2 anos após o fim do contrato para ingressar com uma ação na Justiça do Trabalho. No entanto, só pode cobrar direitos referentes aos últimos 5 anos trabalhados. Por isso, é fundamental buscar orientação jurídica o quanto antes.
Sofri assédio moral no trabalho. O que posso fazer?
Sofri assédio moral no trabalho. O que posso fazer?
O assédio moral é uma violação aos direitos do trabalhador e pode gerar indenização por danos morais. É importante reunir provas (testemunhas, mensagens, registros) e procurar apoio jurídico. Em muitos casos, é possível também pedir a rescisão indireta do contrato por justa causa do empregador.
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